1. 农业职称论文，农业技术经济是双核心期刊嘛？
不是双核心期刊，《农业技术经济》是北大期刊。
如果该期刊被同时被两种核心期刊遴选体系认定为核心，那么该期刊就是双核心期刊了。比如，既入选“全国中文核心期刊”，又入选“中国人文社会科学核心期刊”。
《农业技术经济》是北大期刊，由中华人民共和国农业农村部主管，中国农业技术经济学会、中国农业科学院农业经济与发展研究所主办的农业类优秀期刊。
在选择刊物之前，需要确定刊物的级别，毕竟要和自己的条件相匹配，避免因不符合期刊的要求直接被拒。期刊是一般是期刊中学术水平比较高的刊物，是进行刊物评价的指标。作者如果要查询刊物级别，可以通过杂志的官网还有万方、知网这些权威网站查询，这样搜出来的结果也比较准确。
2. 农业高级职称奖项如何挂名？
农业高级职称奖项的挂名通常需要遵循以下步骤：
1. 首先需要确认奖项的授予单位和授予条件，以确定是否符合挂名条件。
2. 如果符合挂名条件，需要联系授予单位，向其提交挂名申请，并提供相应的证明材料，如职称证书、学历证书、获奖证书等。
3. 授予单位会对申请进行审核，并根据实际情况决定是否同意挂名。
4. 如果授予单位同意挂名，需要签订挂名协议，并按照协议规定履行相关义务。
需要注意的是，不同的奖项挂名条件和程序可能存在差异，具体情况需要根据奖项授予单位的规定和实际情况来确定。
3. 简历最忌讳的是什么？
1、不该出现的错误：错字别字，字体样式大小不一，排版混乱
解析：没人愿意透过你邋遢的外表，去发现你有趣的灵魂！
2、奇葩的获奖经历：荣誉不够，咱们会凑
解析：大哥，逗闷子找错地方了吧，你以为你是来德云社应聘吗？
3、不靠谱的自我评价：浮皮潦草，态度轻浮
解析：你是认真的吗，不是隔壁派来玩我的吧……你看，下面这位同学就很认真……
4、没价值的包装：豪华简历，设计精良，装帧精美，造价不菲
解析：素质能力是HR评价应聘人员的唯一标准，在包装简历外表上并不能给你加分，HR把你的简历丢进垃圾桶的决心，绝不会因为你的简历造价很昂贵而犹豫半分。
5、易忽视的错误：邮件标题不规范，只写“我的简历”“简历”
解析：HR看到邮件的第一反应通常是，“免贵你姓啥”？如果收到简历很多，你的邮件可能不被打开就“pass”掉了。
邮件标题要写清楚自己的姓名、学校、专业、应聘岗位等基本信息，便于HR分类整理。
6、不走心的行为：一份简历，海量投递，甚至写错公司名字
解析：对不起，您走错门了，麻烦您出门后帮我把门带上！
如果你不愿意认真判断和了解一家企业，别人也不愿意去了解你。
7、振聋发聩的表述：自以为是，自命不凡
解析：我们公司缺干活儿的，不缺大爷，走好您吶！
8、恐怖的工作经验：胡编乱造，引人发笑
解析：你确定你是凡人，不是扫把星转世？
9、时间都去哪儿了：工作经历年份缺失，中间出现空白
解析：在招聘当中工作经验是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
10、不诚信的行为：过分夸大自己，泄露前公司机密
解析：邀功夸大，把团队成果当成自己的，在简历中谈及前份工作的商业机密，都是职场大忌。
11、最认真的错误：超长简历，连篇累牍，长篇大论
解析：一位HR可能就只会花15秒内扫一下你的简历，简历一定要简明扼要，突出重点。刚毕业的学生简历1页即可，工作经验多的也要控制在2-3页。
4. 什么叫机械化水平？
我也想知道。
。。我的硕士毕业论文就是关于农业机械化发展的。。。同求 查到了。。。根据《中国农业机械工业年鉴》，中国农业综合机械化率公式： U=0.4*C1+0.3*C2+0.3*H. 其中，U为综合机械化水平。C1为机耕率，即机械面积占耕地总面积的比率；C2为机播率，即机械播种面积占耕地总面积的比率国；H为机收率，即机械收割面积占耕地总面积的比率。5. 安徽农业大学学报是几类期刊？
安徽农业大学学报期刊级别为核心期刊，出刊周期为双月刊，期刊创办于1957年。安徽农业大学学报是安徽省教育厅主管，安徽农业大学主办的农业核心期刊。《安徽农业大学学报》栏目有作物学、动物科学与动物医学、生物学、植物保护、草与食品科学、资源与环境科学、园艺、工程技术。
《安徽农业大学学报》被《化学文摘》（CA）、美国《剑桥科学文摘：贝塞斯达》（CSA：Bethesda），英国《国际农业与生物科学研究中心：网络版》（CABI）、英国《动物学记录》（ZR），日本科学技术社数据库、国际农业文献索引（AGRIS）、中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊）、中国科学引文数据库（CSCD）、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国核心期刊（遴选）数据库（万方）、中国农业核心期刊博览（2006）、中国学术期刊综合评价数据库（CAJCED）、中文科技期刊数据库（维普）、台湾华艺——思博网（CEPS）、中国生物学文献数据库、全国报刊索引数据库、《中国生物学文摘》、《中国学术期刊（英文版）文摘》、《中国园艺文摘》、《中国畜牧兽医文摘》、《中国粮食经济作物文摘》，《中国农业资源环境文摘》、《中国农业文摘——畜牧》、《中国农业文摘——农业工程》、《环境科学文摘》、北京大学《中文核心期刊要目总览》（2000、2004、2008、2011、2014）等收录。
6. 挑战杯论文可以写啥？
挑战杯论文可以写各种科技创新、社会问题和经济发展等方面的内容。以下是一些可能的挑战杯论文主题：1. 科技创新与应用：介绍某项科技创新的原理、应用及其对社会发展的影响。2. 社会问题研究：调查和分析某个社会问题的现状，提出解决方案。3. 环境保护与可持续发展：探讨环境问题，并提出相关技术和政策的改善方案。4. 教育改革与创新：研究当前教育体系的问题，并提出有效的改革和创新措施。5. 农业与食品安全：关注农业发展和食品安全问题，提出可行的解决方案。6. 城市规划与建设：研究城市发展中面临的问题，提出合适的城市规划方案。7. 社会创新与公益事业：介绍某项社会创新或公益项目以及其对社会的影响。8. 经济发展与创业创新：研究某个地区或行业的经济情况，提出合适的发展和创新策略。当然，具体的论文主题还应结合个人专业背景、兴趣和实际情况来选择。
7. 职称评定需要发表论文吗？
职称评定因专业不同，如工程、教育、卫生、财经、农业等，是有区别的。以工程类为例：分为初级(技术员、助工)，中级(工程师)，高级(高工)。而正高为应用研究员，副高为高级工程师(也有教授级高工，及副教授级高工)，见公布领导人简历文告。对于初级职称评审时，相对要求较宽松；进入中级评审时则严格；及至评审副高、正高时则相当严格了。
评初级职称前，能发表论文者毕竟极少，甚至为零(大概不少技术人员都有经历，投市级专业刊物，也决非能轻易投中？)；待评审中级职称之际，能在市级、省级、国级、学术级专业刊物上发表论文者是有的，但所占比例甚小，笔者所在企业在册员工4561人。工程技术人员中，发表论文者未超过5人。问题来了？那么，缺失”发表”论文这一”短板”，这些人是如何”过关”的呢？他们则需要写”专业工作总结”(相当于论文)。当然，如能在省级及以上专业刊物发表论文(那怕是一篇，也有助于评审通过；一般要求两篇或以上，笔者在省、国、学术级专业刊物共发表论文21篇，1993年停笔)。七十年代中期评审助工时，必须测试英语程度！(当时无四六级要求一说)，八八年评审工程师(中级)也必须测考英语(专业方面，如机械等)。此时，评审条件发文中，有一项值得注意：凡是在国家学术级核心刊物上发表过两篇英文稿件者，可以免试英语(俗语，没有白出的力。笔者有幸在中级、高级职称评定时皆免试)。后继工程技术人员理应事先加强学习和实践。
评审应用研究员(正高)：博士后在完成研究工作后任高级工程师；博士学位任高工两年以上；硕士任高工四年以上；大学本科任高工五年以上；并符合下列条件之一者：
1.获国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖人员……
2.获省、部科技进步一等奖，成果已应用于生产实践，并取得显著经济或社会效益的人员。
3.获四项以上(其至少一项为发明专利)，或取得六项实用新型、外观设计专利，并应用于生产实践中，有显著经济或社会效益的人员。
4.获两项以上国家设计金质奖、银质奖、部一等优秀设计奖、部一等优秀勘探设计奖的人员。
5.主持或为主开发应用新技术、新工艺、新产品，获显著经济效益的人员。
6.在省以上重点工程建设，重大技术改造中担任设计、施工方面的主要技术负责人并作出突出贡献的人员。
评审高级工程师(副高)：
1.获博士学位后，从事工程师工作2年以上。
2.大学本科毕业以上学历，从事工程师工作5年以上。
3.取得后学历评高一级专业技术职务任职资格的，所学专业与从事专业相同或近似，并在取得学历后继续从事该专业工作3年以上的人员。
4.在核心期刊上发表本专业有较高价值的学术论文五篇以上。
上述各项，则是1994~2008年间职称评审时期的下达文件列项。至2010年6月，未有大的变动。至今延续，无重大调整。
专业论文应该如何拟写？
1.可用“技术工作总结”的方式。
2.以”技术改造、技术革新”项目为重点。
3.如果有科技成果？展开表述，实用性和经济效益。
4.如适逢建厂或扩建项目，你又是筹建处参与者再好不过。表明你有曾经系统地建厂经历，足以说明问题。
5.有发明创造(专利)，填补了省、国家”空白”项目(笔者有一滤尘器项目，填补了专业方面的国家空白)。或者，个人有其他值得表述的技术性事项。
以上诸条，事实求是地有机组织、突出重点、成效、注明获奖等级、发表论文的专业期刊、页码、或附上设计文件、设计图纸。
以上简述重点突出了，评审正高及副高应具备的基本条件。笔者评定工程类专业技术职称的经历，算是对读者的一种提示吧。
